MARQUE
Déployer une marque à votre image avec vos parties prenantes
Pour construire une marque authentique, il semble désormais incontournable d’embarquer les parties prenantes dans la réflexion, que ce soit via des séminaires de réflexion, des concertations, ou des modules hybrides alternant présentiel et digital.
Pourquoi ?
Parce que ce sont vos parties prenantes qui vivent et portent vos valeurs au quotidien, et qu’une vision peut difficilement être imposée.
Toguna propose différentes offres pouvant contribuer à la co-construction de votre plateforme de marque ou de votre marque employeur, pour vous aider à prendre en compte les idées et les besoins de vos parties prenantes (collaborateurs, clients …).
Quels bénéfices ?
- Attirer et fidéliser vos talents et clients
- Aligner votre image à vos valeurs
- Créer de l’engagement, voire un sentiment d’appartenance, en proposant de participer à la stratégie
- Identifier des ambassadeurs internes sur lesquels vous appuyer pour déployer votre marque
CAS CLIENT
Créer une marque employeur après la fusion d’entités au sein du groupe AÉSIO
Comment mieux légitimer une marque employeur qu’en l’écrivant avec ceux qui la vivent au quotidien ?
Après la fusion des marques ADRÉA, APRÉVA et EOVI-MCD en janvier 2021, le groupe AÉSIO a souhaité lancer une grande concertation auprès de l’ensemble des collaborateurs sur la réalité de leur expérience, de leurs fiertés comme de leurs difficultés.
AÉSIO a ainsi fait le pari de l’authenticité et de la transparence en affichant des réalités vécues plutôt que des slogans marketing pour créer un sens commun au sein de cette nouvelle entité.
Une démarche ouverte et sincère qui est, peut-être, la meilleure manière de construire une marque employeur. Car, en plus de la légitimité des opinions mises en avant, le courage qui sous-tend la démarche démontre une culture d’entreprise singulière, moderne et enthousiasmante.
Une mission pilotée par l’agence ZComme