toguna : cabinet d’experts de la concertation à grande échelle

Co-construire sa raison d’être et ses futurs désirables à l’aide de notre technologie inédite.

Concertation (nf) : action, pour plusieurs personnes, de s’accorder en vue de la réussite d'un projet commun.

Nos clients vous racontent

toguna : cabinet d’experts de la concertation à grande échelle

Co-construire sa raison d’être et ses futurs désirables à l’aide de notre technologie inédite.

Concertation (nf) : action, pour plusieurs personnes, de s’accorder en vue de la réussite d'un commun.

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l’appli


Le progrès
inventé
par tous

Le progrès inventé par tous

Leaders, partagez votre projet et invitez collaborateurs, clients ou partenaires à construire une dynamique commune.

Anonyme : la parole est libérée
Simple : de 7 à 77 ans
Universel : multilingue
Instantané : pas de lien au SI
A l'échelle : de 100 à 10 millions


Le progrès
porté
par tous

Le progrès porté par tous

S'accorder à plusieurs, c'est dire que chacun constate que l'accord est partagé. C'est la fondation d'un engagement commun, d'une dynamique projet.

toguna guide l'émergence du consensus en transparence pour passer du "storytelling" au "storymaking"

Maintenant, Toguna c'est aussi :

Avec toguna Live, interrogez en direct les participants de vos réunions et conférences. Oui ou non ? La position du public apparaît instantanément sous vos yeux pour faire avancer le débat.


Avec toguna Slack, consultez facilement les membres de votre équipe. Votre question est posée en direct et vous recevez immédiatement l'opinion du groupe. Idéal pour avancer dans la bonne direction.

racines

C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.

Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.

Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.


La toguna des dogons


          Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.

Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.

Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.

Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !


C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.

Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.

Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.


La toguna des dogons


          Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.

Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.

Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.

Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !


vertus

Au travers des récits d'expérience de nos clients explorez les vertus, contextes et usages de toguna

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Qui est-on, où va-t-on ?

Vision et mission, Identité, Marque, Plan à X ans, Raison d'être, ...

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DemainAZ : impliquer la communauté pour co-construire la stratégie

Fidèle à son histoire et au lien très fort que la marque a tissé avec sa communauté, AROMA-ZONE a co-écrit avec ses clients le projet d’avenir DemainAZ pour définir son futur désirable : ses valeurs fondamentales, ses missions et objectifs et les actions et projets qui vont les concrétiser.

AROMA-ZONE a transformé plus de 10.000 participants à la campagne en décideurs stratégiques et opérationnels !

Découvrez ici la vidéo de lancement du projet par Anne et Valérie Vausselin.

02


Comment y aller ?

Expérience Client et Collaborateur, Innovation, Pratiques, postures et

rituels, Agilité, Amélioration continue et excellence opérationnelle, ...

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5000 collaborateurs, 25 pays : une route commune

Engager chacun des 5000 collaborateurs, dispersés dans 25 pays, dans le nouveau plan à 10 ans, tel était le défi de Pimkie. Chez Pimkie, toguna a permis en quelques semaines de boucler une grande concertation autour de la déclinaison du plan, respectueuse des différentes cultures et vécus de chacun.


Fabien Mulliez insiste sur la "fierté" ressentie par l'ensemble des collaborateurs d'avoir pu participer à cette démarche de construction de notre futur désirable.

03


L'exceptionnel

Prise de fonction, Fusion Acquisition, Déménagement, Séminaires, ....

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Changement de direction & Amélioration Continue

Lors de sa prise de fonction, Sibylle Daunis DG PUM Plastiques (Saint-Gobain), utilise toguna pour impulser une nouvelle gouvernance tout faisant un audit profond et éclair du moral et de la culture des troupes. Depuis plus de deux ans, toguna permet de mobiliser régulièrement l'intelligence collective pour échanger sur les bonnes pratiques et les points d’attention, et d’engager des collaborateurs dispersés sur le territoire dans les petites transformations quotidiennes qui fondent l’excellence opérationnelle.


« Mon métier avec le comité de direction n’est plus de dire aux gens quoi faire mais de faire circuler les idées » déclare Sibylle Daunis

Nos clients vous racontent

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Fabien Mulliez

DRH Pimkie International

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Nos clients vous racontent

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Sibylle Daunis

Directrice Générale PUM Plastiques (Saint-Gobain)

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Nos clients vous racontent

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Morgan Pascal

Business Developer Hopscotch

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village

Chez toguna, nous fonctionnons comme un grand village.

Nous rassemblons des talents, des experts, des chercheurs, des visionnaires, qui partagent notre volonté de changer le monde, et pas seulement celui de l'entreprise.

01


Les partenaires

qui consolident notre offre d'accompagnement

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Les explorateurs

qui nous aident à dessiner l'avenir de l'entreprise

Avatar

Dominique Bailly

Prospective de l’entreprise

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Jérôme Ballarin

Président de 1762 Consultants

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Laetitia Vitaud

Spécialiste du futur du travail et des organisations

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Laurent Ledoux

Libérateur et réinventeur d’entreprises

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Lina Alami

Spécialiste du management de l’innovation

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Marie-Reine Boudarel

Exploratrice innovation et intelligence collective

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Michael Pichat

Docteur en psychologie appliquée à l’entreprise

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Nicolas Rousseaux

Transformateur de cultures d’entreprises

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La toteam

toujours en quête de terres inconnues

Johan Gautier

Co-Fondateur

Alicia Dorey

Head of communication

Jérôme Orfila

Co-Fondateur

Anne Queylat

Sales Director

Marc Antoine Garrigue

Co-Fondateur

Helle H. Petersen

Head of back-office

Louis Marslen

Head of marketing

Pauline Daniez

Senior transformation officer

Partenaires, conseils, chercheurs, talents... Cherchons ensemble des voies nouvelles pour faire avancer l'entreprise !

 

nouvelles

Ici, on vous donne de nos nouvelles et on partage tout avec vous : nos trophées, nos miracles, nos prédictions, nos rituels et nos cérémonies !


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