toguna
from storytelling to storymaking
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toguna
Libérons le talent collectif
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RGPD oblige, votre email sera uniquement utilisé pour répondre à votre demande de démonstration.
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Solutions
L'application
Mobile
toguna
L'application mobile toguna
Mobilisez instantanément l’intelligence collective de vos parties prenantes !
- Anonyme : inclusif, RGPD compatible
- Asynchrone : 1 min par jour quand et où je veux
- Instantané : de 100 à 1 million en quelques minutes
- Convergent : consensus même à 1 million
Un taux d'usage inédit !
Le cockpit
toguna
Le cockpit toguna
Analysez en profondeur les dynamiques de votre collectif. Canalisez, sécurisez et accélérez votre projet
- Construire : campagnes, WYSIWYG, trackers, rich media…
- Mesurer : reach, activation, creativité, segmentation comportementale, carte d'engagement…
- Comprendre : consensus / dissensus, corrélation syntaxique, cartographie socio-dynamique, corrélation d'opinion…
- Communiquer : reporting powerpoint, affiches, podiums live, réseaux sociaux, notifications push…
Tutoriel toguna
tutoriel toguna
vertus
Au travers des récits d'expérience de nos clients explorez les vertus, contextes et usages de toguna
Nos clients vous racontent
01
Stéphane Richard
PDG Orange
01/04
Nos clients vous racontent
02
Sibylle Daunis
Directrice Générale PUM Plastiques (Saint-Gobain)
02/04
Nos clients vous racontent
03
Fabien Mulliez
DRH Pimkie International
03/04
Nos clients vous racontent
04
Morgan Pascal
Business Developer Hopscotch
04/04
Nos clients vous racontent
01
Stéphane Richard
PDG Orange
01/04
Nos clients vous racontent
02
Sibylle Daunis
Executive Director PUM Plastiques (Saint Gobain)
02/04
Nos clients vous racontent
03
Fabien Mulliez
HRD Pimkie International
03/04
Nos clients vous racontent
04
Morgan Pascal
Business Developer Hopscotch
04/04

DemainAZ : impliquer la communauté pour co-construire la stratégie
Fidèle à son histoire et au lien très fort que la marque a tissé avec sa communauté, AROMA-ZONE a co-écrit avec ses clients le projet d’avenir DemainAZ pour définir son futur désirable : ses valeurs fondamentales, ses missions et objectifs et les actions et projets qui vont les concrétiser.
AROMA-ZONE a transformé plus de 10.000 participants à la campagne en décideurs stratégiques et opérationnels !
Découvrez ici la vidéo de lancement du projet par Anne et Valérie Vausselin.

5000 collaborateurs, 25 pays : une route commune
Engager chacun des 5000 collaborateurs, dispersés dans 25 pays, dans le nouveau plan à 10 ans, tel était le défi de Pimkie. Chez Pimkie, toguna a permis en quelques semaines de boucler une grande concertation autour de la déclinaison du plan, respectueuse des différentes cultures et vécus de chacun.
Fabien Mulliez insiste sur la "fierté" ressentie par l'ensemble des collaborateurs d'avoir pu participer à cette démarche de construction de notre futur désirable.

Changement de direction & Amélioration Continue
Lors de sa prise de fonction, Sibylle Daunis DG PUM Plastiques (Saint-Gobain), utilise toguna pour impulser une nouvelle gouvernance tout faisant un audit profond et éclair du moral et de la culture des troupes. Depuis plus de deux ans, toguna permet de mobiliser régulièrement l'intelligence collective pour échanger sur les bonnes pratiques et les points d’attention, et d’engager des collaborateurs dispersés sur le territoire dans les petites transformations quotidiennes qui fondent l’excellence opérationnelle.
« Mon métier avec le comité de direction n’est plus de dire aux gens quoi faire mais de faire circuler les idées » déclare Sibylle Daunis
village
Chez toguna, nous fonctionnons comme un grand village.
Nous rassemblons des talents, des experts, des chercheurs, des visionnaires, qui partagent notre volonté de changer le monde, et pas seulement celui de l'entreprise.
02
Les explorateurs
qui nous aident à dessiner l'avenir de l'entreprise
03
La toteam
toujours en quête de terres inconnues
Johan Gautier
Co-Founder
Marc Antoine Garrigue
Co-Fondateur

Marc Antoine Garrigue
Co-Fondateur
Le produit, c’est lui
Ingéniérie Opensource à Centrale Lyon, Conseil Tech and Agile chez OCTO Technology
Jérôme Orfila
Co-Founder
Pauline Daniez
Senior transformation officer
Helle H. Petersen
Head of back-office

Helle H. Petersen
Head of back-office
La vie heureuse au bureau, c’est elle
Master business administration à Herning Handelhojskole, Office manager chez Euro CRM, Ken Clark International, L'Etoile Properties …
racines
C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.
Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.
Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.
La toguna des dogons
Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.
Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.
Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.
Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !
C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.
Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.
Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.

La toguna des dogons
Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.
Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.
Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.
Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !

nouvelles
Ici, on vous donne de nos nouvelles et on partage tout avec vous : nos trophées, nos miracles, nos prédictions, nos rituels et nos cérémonies !
venez vous inspirer sur nos mots magiques :

Les Webinars toguna “Le bizarre est devant nous” – Comment piloter dans l’incertitude – Episode 4
Quatrième épisode: Jeudi 11 Juin 2020 Jérôme Bouquet, fondateur de R.Inflexion X – HEC & Ingénieur en chef de l’armement. 20 ans de transformation opérationnelle dans l’industrie de défense. Conseiller innovation & transformation digitale au ministère des armées. Conférencier innovation,
Read More
Les Webinars toguna “Le bizarre est devant nous” – Comment piloter dans l’incertitude – Episode 3
Troisième épisode: Jeudi 4 Juin 2020 Marie-Hélène Polloni, spécialiste de la transformation RSE et de la marque employeur Alexandre Pachulski, fondateur de Talentsoft, leader européen de la gestion des talents et NEXT40 Thomas Le Vigoureux, fondateur et associé du cabinet
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Les Webinars toguna “Le bizarre est devant nous” – Comment piloter dans l’incertitude – Episode 2
Deuxième épisode: Jeudi 28 Mai 2020 Isabelle Van Hoorne, Associée du cabinet ConvictionsRH Dominique Bailly, Fondateur du centre de prospective Human&Co et anciennement Directeur de la prospective et de la performance RH du groupe La Poste Guillaume Jubin, Fondateur et associé du cabinet
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Les Webinars toguna “Le bizarre est devant nous” – Comment piloter dans l’incertitude
“Piloter dans l’incertitude” c’est un rendez-vous hebdomadaire d’étonnement et d’inspiration pour déconfiner la confiance en Mai et Juin. Passée la stupeur des premiers jours, la posture était finalement facile à comprendre : tous chez nous, lumière le 11 mai. Mais ce
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