Concertations Numériques

La vitesse à l'échelle

  • Mobilisez instantanément l’ensemble de vos parties prenantes
  • Accélérez et sécurisez vos projets de transformation

Grâce à nos outils numériques inédits

Concertations Numériques

La vitesse à l'échelle

  • Mobilisez instantanément l’ensemble de vos parties prenantes
  • Accélérez et sécurisez vos projets de transformation
           

Grâce à nos outils numériques inédits

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Solutions


L'application
Mobile
toguna

L'application mobile toguna

Mobilisez instantanément l’intelligence collective de vos parties prenantes !

  • Anonyme : inclusif, RGPD compatible
  • Asynchrone : 1 min par jour quand et où je veux
  • Instantané : de 100 à 1 million en quelques minutes
  • Convergent : consensus même à 1 million

Un taux d'usage inédit !


Le cockpit
toguna

Le cockpit toguna

Analysez en profondeur les dynamiques de votre collectif. Canalisez, sécurisez et accélérez votre projet

  • Construire : campagnes, WYSIWYG, trackers, rich media…
  • Mesurer : reach, activation, creativité, segmentation comportementale, carte d'engagement…
  • Comprendre : consensus / dissensus, corrélation syntaxique, cartographie socio-dynamique, corrélation d'opinion…
  • Communiquer : reporting powerpoint, affiches, podiums live, réseaux sociaux, notifications push…

vertus

Au travers des récits d'expérience de nos clients explorez les vertus, contextes et usages de toguna

Nos clients vous racontent

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Stéphane Richard

PDG Orange

01/04

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Nos clients vous racontent

02


Sibylle Daunis

Directrice Générale PUM Plastiques (Saint-Gobain)

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Nos clients vous racontent

03


Fabien Mulliez

DRH Pimkie International

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Nos clients vous racontent

04


Morgan Pascal

Business Developer Hopscotch

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Qui est-on, où va-t-on ?

Vision et mission, Identité, Marque, Plan à X ans, Raison d'être, ...

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DemainAZ : impliquer la communauté pour co-construire la stratégie

Fidèle à son histoire et au lien très fort que la marque a tissé avec sa communauté, AROMA-ZONE a co-écrit avec ses clients le projet d’avenir DemainAZ pour définir son futur désirable : ses valeurs fondamentales, ses missions et objectifs et les actions et projets qui vont les concrétiser.

AROMA-ZONE a transformé plus de 10.000 participants à la campagne en décideurs stratégiques et opérationnels !

Découvrez ici la vidéo de lancement du projet par Anne et Valérie Vausselin.

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Comment y aller ?

Expérience Client et Collaborateur, Innovation, Pratiques, postures et

rituels, Agilité, Amélioration continue et excellence opérationnelle, ...

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5000 collaborateurs, 25 pays : une route commune

Engager chacun des 5000 collaborateurs, dispersés dans 25 pays, dans le nouveau plan à 10 ans, tel était le défi de Pimkie. Chez Pimkie, toguna a permis en quelques semaines de boucler une grande concertation autour de la déclinaison du plan, respectueuse des différentes cultures et vécus de chacun.


Fabien Mulliez insiste sur la "fierté" ressentie par l'ensemble des collaborateurs d'avoir pu participer à cette démarche de construction de notre futur désirable.

03


L'exceptionnel

Prise de fonction, Fusion Acquisition, Déménagement, Séminaires, ....

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Changement de direction & Amélioration Continue

Lors de sa prise de fonction, Sibylle Daunis DG PUM Plastiques (Saint-Gobain), utilise toguna pour impulser une nouvelle gouvernance tout faisant un audit profond et éclair du moral et de la culture des troupes. Depuis plus de deux ans, toguna permet de mobiliser régulièrement l'intelligence collective pour échanger sur les bonnes pratiques et les points d’attention, et d’engager des collaborateurs dispersés sur le territoire dans les petites transformations quotidiennes qui fondent l’excellence opérationnelle.


« Mon métier avec le comité de direction n’est plus de dire aux gens quoi faire mais de faire circuler les idées » déclare Sibylle Daunis

village

Chez toguna, nous fonctionnons comme un grand village.

Nous rassemblons des talents, des experts, des chercheurs, des visionnaires, qui partagent notre volonté de changer le monde, et pas seulement celui de l'entreprise.

01


Les partenaires

qui consolident notre offre d'accompagnement

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Les explorateurs

qui nous aident à dessiner l'avenir de l'entreprise

Avatar

Dominique Bailly

Prospective de l’entreprise

Avatar

Jérôme Ballarin

Président de 1762 Consultants

Avatar

Laetitia Vitaud

Spécialiste du futur du travail et des organisations

Avatar

Laurent Ledoux

Libérateur et réinventeur d’entreprises

Avatar

Lina Alami

Spécialiste du management de l’innovation

Avatar

Marie-Reine Boudarel

Exploratrice innovation et intelligence collective

Avatar

Michael Pichat

Docteur en psychologie appliquée à l’entreprise

Avatar

Nicolas Rousseaux

Transformateur de cultures d’entreprises

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La toteam

toujours en quête de terres inconnues

Johan Gautier

Co-Fondateur

Alicia Dorey

Head of communication

Jérôme Orfila

Co-Fondateur

Guillaume Omer Decugis

Sales Director

Marc Antoine Garrigue

Co-Fondateur

Helle H. Petersen

Head of back-office

Louis Marslen

Head of marketing

Pauline Daniez

Senior transformation officer

racines

C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.

Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.

Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.


La toguna des dogons


          Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.

Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.

Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.

Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !


C'est parfois dans le passé que se trouvent les chemins de l'avenir.

Notre application toguna s'inspire d'une pratique ancestrale qui a contribué à la puissance du peuple mythique des Dogons.

Classé au patrimoine mondial de l'Unesco, les Dogons ont su concilier créativité et harmonie sociale. Innovants dans de nombreux domaines (sidérurgie, astronomie...), ils restent encore aujourd'hui un modèle de cohésion et d'intégration des différences.


La toguna des dogons


          Régulièrement, les villageois se réunissent sous une hutte particulière : le toguna. Volontairement très basse de plafond afin de mettre chacun au même niveau et d'éviter ainsi tout débordement, son toit de paille repose sur 8 piliers de bois sculptés, symbolisant chacun un des ancètres fondateurs de la culture Dogon.

Le chef du village se fait porte voix de toutes les questions qui animent le groupe. Les langues se délient, parfois à l'abri d'un masque. Les esprits se libèrent, on réagit, on co-construit.

Grâce au vote, chacun est invité à se positionner sur les solutions les plus aptes à faire avancer la cause commune. Adoptés par le plus grand nombre, les changements s'opèrent tout naturellement, sans frein ni contestation.

Une belle leçon de simplicité, d'humilité et d'efficacité !


Partenaires, conseils, chercheurs, talents... Cherchons ensemble des voies nouvelles pour faire avancer l'entreprise !

 

nouvelles

Ici, on vous donne de nos nouvelles et on partage tout avec vous : nos trophées, nos miracles, nos prédictions, nos rituels et nos cérémonies !


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